目前，钢铁行业中有些品种不赚钱，有的产品要进行结构调整，所以武钢集团有些产线不饱和，有些产线不赚钱，只能停产，导致了部分员工没有活干，所以，集团公司和外面有联系的单位商定，分流一些职工，不过这个范围很小，不会出现大规模分流的情况。目前，武钢大部分产线还在生产。武钢集团外派员工当协警”最多只算得上钢铁业困境的一个缩影，但事实上，为了应对主业亏损，今年7月份时，攀钢投资4.8亿元打造的电商平台“积微物联”网正式上线，与一般的钢企电商不同，积微物联除了销售钢铁相关产品外，还销售车厘子、黑葡萄、火龙果等等。

我国钢铁业负担重、欠账多，以往的钢企不仅是纳税大户，还是就业大户，大型钢铁企业动辄拥有十几万甚至几十万员工；绝大多数的钢企也难以在行业寒冬中获得喘息机会。冗员多、产品弱是目前钢铁行业的通病。像武钢这样的举措虽然只是‘杯水车薪’，但也算是一种方案，可以尽量让员工在不受过大冲击下分流。现在的钢企似乎也只能通过转移过剩人员、压缩过剩产能‘瘦身’，同时集中有限资源突破研发短板，提高产品附加值。钢企的非钢业务规模远小于钢铁主业，那点微薄的利润面对主业亏损显然是“无计可施”。